Allgemeine Informationen

Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, [...]

Es ist ja richtig und gut, dass im Bewerbungsgespräch nicht zu einer bestehenden Schwangerschaft befragt werden darf, aber wer geht denn schwanger zu einem [...]

Das auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die der Führung des [...]

In der vorliegenden Entscheidung war die Klägerin Mitarbeiterin in einem Warenhaus der Beklagten. Zusammen mit dem Personalleiter der Beklagten vereinbarte die Klägerin, [...]

Der Arbeitgeber darf den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Eine solche unspezifizierte Frage verstößt [...]

Die Arbeitsrechtsakademie hat ihr Seminarangebot für das 1. Quartal 2013 online gestellt. Die Seminare richten sich an Interessierte aus der Wirtschaft. Die Akademie bietet [...]

Im Hinblick auf die Elternzeit gibt es einige neue Regelung, die Sie als Betroffene kennen sollten. Die Regelung, wonach Mütter in Elternzeit nur 30 Wochenstunden [...]

Das Essen in der Schulkantine hat vor kurzem zur Erkrankung von mehrerer tausend Kinder geführt. Magen-Darm Viren machen auch nicht Betriebskantinen Halt. Was muss man [...]

Leider ist der Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers gelegentlich berechtigt sein. Doch ein Zweifel allein hilft dem Arbeitgeber nicht. Zudem kann der [...]

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom Februar 2012 erklärt, dass nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für behinderte Menschen die Frage des Arbeitgebers [...]