Allgemeine Informationen

Im Zusammenhang mit Mobbing macht man als Anwalt in der Regel keine beglückende und schon oder gar keine aufmunternde Erfahrung, doch Ausnahmen bestätigen ja bekanntlich [...]

So viele Leserbriefe und Kommentare in so kurzer Zeit sind selten. Nachdem sich heute morgen in der Überschrift des Artikels über mittelbare Diskriminierung unmittelbar der [...]

Die Anforderung „sehr gutes Deutsch“ in einer Stellenanzeige für „Spezialist Software (w/m)“ kann je nach den Umständen des Einzelfalls eine [...]

Wie in nahezu allen zwischenmenschlichen Beziehungen, kommt es auch in Arbeitsverhältnissen mal zu hitzigen Diskussionen, die nicht selten zu handfesten Streitereien [...]

Ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt: In beiden Fällen müssen Fristen und Regelungen eingehalten werden. Prüfen Sie daher die [...]

In der Praxis zeigt sich leider, dass die Wertigkeit der Zeugnisse stark abgenommen hat. Häufig schreiben sich die Mitarbeiter nämlich die Zeugnisses selbst und bedienen [...]

Wie bereits zuvor das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 11.12.2008 hat nun auch das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein unter dem Az: 1 Sa 403e/09 entschieden, dass der [...]

Aus der arbeitsvertraglichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergibt sich u.a., dass er das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers gegen Eingriffe durch [...]

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, dann fühlen Sie sich wahrscheinlich hilflos und verzweifelt. Aber es gibt einiges was Sie tun können und vor allem tun sollten. [...]

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung noch einmal bestätigt, dass eine formularmäßig vereinbarte pauschale Abgeltung von Mehrarbeitsvergütung wegen [...]