Aus der Praxis

Legal-Due-Diligence-Prüfungen lohnen sich im arbeitsrechtlichen Bereich auch dann wenn gerade kein Unternehmenskauf oder Ähnliches ansteht. Eine arbeitsrechtliche Due [...]

Sie haben eine Kündigung erhalten? Handeln Sie jetzt Nach dem Gesetz ist die Kündigung einer Schwangeren zwar grundsätzlich verboten, allerdings hat der Arbeitgeber die [...]

Während sich die Glücklichen im Schwimmbad vergnügen, sitzen in diesen Tagen die meisten von uns schwitzend im Büro und fragen sich, gibt es wirklich nur für Schüler [...]

Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen besondere Schutzrechte ein. Dabei ist es egal, ob sie befristet oder unbefristet beschäftigt sind, ob sie als [...]

Schon seit Jahren ist Deutschland nach den USA zweitwichtigster Handelspartner Israels. 2007 hat Israel aus Deutschland Waren für 2,6 Milliarden Euro eingeführt und für [...]

Ist die Beendigung des letztes Arbeitsverhältnis‘ mit einer Abfindung einhergegangen, kann die Bundesagentur für Arbeit weniger ALG zahlen. Unbedingt vorher informieren! [...]

Um Mitarbeiter langfristig an sich zu binden, vereinbaren Arbeitgeber häufig längere Kündigungsfristen. Manchmal halten sich die Mitarbeiter aber nicht an die Regeln und [...]

Die katholische Kirche erleidet wegen des umstrittenen Bischofs Tebartz-van Elst negative Schlagzeilen und Kirchenaustritte. Eine arbeitsrechtliche Kündigung des Bischofs [...]

Kaum ein Mythos im Arbeitsrecht hält sich so stabil wie der um die 3 Abmahnungen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind der Meinung, dass es grundsätzlich 3 [...]

Die Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Das bedeutet, dass sie mit Zugang wirksam wird und keiner Bestätigung bedarf. Wer also eine [...]