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Bisher wurden Einzelunternehmen in der Baubranche von Beiträgen an die SOKA-Bau verschont. Das ändert sich durch die neuen Regeln zum Berufsbildungsverfahren, die vor [...]

Was der Arbeitnehmer in seiner Freizeit so „treibt“, hat den Arbeitgeber eigentlich nicht zu interessieren. Wenn die privaten Betätigungen allerdings in einem [...]

Wie das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 2012 erklärt hat, wurde nun auch vom Bundesverfassungsgericht bestätigt, dass der Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuz [...]

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, wonach [...]

Wettbewerbsvorteil durch Flexibilität Deutsche Unternehmen zieht es immer öfter ins Ausland. Sie gründen Niederlassungen, Tochtergesellschaften oder lassen von einem [...]

Compliance-Management ist alles andere als irgendein neumodischer Schnick-Schnack. Vielmehr umfasst es alle Maßnahmen, die das regelkonforme Verhalten eines [...]

Bei Befristungen von Arbeitsverträgen gibt es viele Fallen in die Arbeitgeber tappen können. Die Befristung muss vor der Arbeitsaufnahme nicht nur schriftlich vereinbart [...]

Wer die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), oft auch Anti-Diskriminierungs-Gesetz genannt, missachtet, dem kann echter Ärger ins Haus stehen. Besonders [...]

Wer geltend macht, als Arbeitnehmer beschäftigt worden zu sein, muss darlegen, dass die für ein Arbeitsverhältnis typische Weisungsgebundenheit vorgelegen hat. Konkret ist [...]

Da die bisherigen Instrumente (Allgemeinverbindlicherklärung und Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz) immer nur branchenspezifisch wirken, wird nun per [...]