aktuelle Rechtsprechung

Das Arbeitsgericht Berlin hat einer nicht berücksichtigten Bewerberin um eine Stelle bei einem kirchlichen Arbeitgeber eine Entschädigung in Höhe eines [...]

Ein Arbeitgeber kann von seinem Arbeitnehmer die Beantragung einer qualifizierten elektronischen Signatur und die Nutzung einer elektronischen Signaturkarte verlangen, wenn [...]

Der Fall ist noch nicht entschieden, weil das BAG den Fall an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen hat, aber eine wichtige Frage hat das BAG im Vorfeld bereits geklärt. [...]

Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und [...]

Immer wieder liest man in Stellenanzeigen, in denen Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Im Hinblick auf das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) muss die Frage [...]

Wer als Kläger in einem Kündigungsschutzverfahren keine bösen Überraschungen erleben will, sollte die Vergütungsansprüche separat geltend machen. Das [...]

Das ist mächtig schiefgegangen. Ein Arbeiter hatte beim Eisessen einen folgenschweren Unfall. Der Fall: Der Arbeitnehmer ist als KfZ-Mechaniker beim einem Automobilkonzern [...]

Manchen Leute kommen schon auf eigenartige Ideen. Eine ehemalige Mitarbeiterin verlangte, dass die Erwähnung ihrer Elternzeit aus dem Zeugnis entfernt wird und forderte eine [...]

Nicht immer führt der eigenmächtige Urlaubsantritt zu einer Kündigung. Der Arbeitgeber hat immer eine Interessenabwägung vorzunehmen und hierbei auch das eigene, [...]

Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der [...]