aktuelle Rechtsprechung

Konfessionelle Kliniken dürfen Bewerber nicht nur deshalb ablehnen, weil sie keinen Glauben haben. Die Ablehnung eines ansonsten geeigneten Pflegers stellt eine [...]

In der vorliegenden Entscheidung war der Kläger bei der Beklagten bereits seit 30 Jahren tätig. Neben mehreren Arbeitsvertragsänderungen wurde zuletzt festgelegt, dass die [...]

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch steht nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG nicht zur Disposition der Tarifvertragsparteien. Auch für den Urlaubsabgeltungsanspruch hat dies [...]

Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, [...]

Feuerwehrleute müssen sich auch während ihrer Ruhepausen in der Feuerwache für Noteinsätze bereithalten. Dies entschied das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz in [...]

Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer [...]

Kündigung oder Abmahnung erhalten? Wir unterstützen Sie! SOFORTKONTAKT Obwohl die schwangere Frau den Kunden ihres Arbeitgebers als „Penner“ bezeichnet hat, [...]

Wer nach der Arbeit betrunken nach Hause fährt, verliert in der Regel den Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung in der, so hat es kürzlich das Hessische [...]

In einem vom Bundesarbeitsgericht am 18.01.2012 entschiedenen Fall stritten die Parteien darüber, ob es zulässig ist die Zahlung einer Tantieme von der Auszahlung einer [...]

Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage [...]