„Nix verstehen“ gilt nicht! Kein Anspruch auf Arbeitsvertrag in Muttersprache
Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitsvertrag in die Muttersprache seines Mitarbeiters zu übersetzen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) [...]
® Ihr Arbeitsrecht → Sitemap → Impressum